今年以來，銀川市工商聯機關黨支部始終堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，持續提升“四力”，積極打造“連心橋 紅紐帶 促發展 爭一流”黨建品牌，構筑起“四強”黨支部建設的“四梁八柱”，以黨支部建設的全面進步、全面過硬，推動機關黨建全面提質、全面增效，為促進“兩個健康”發展聚力賦能。
聚焦政治功能強，提升黨建“引領力”。一是政治教育常態長效。制定黨支部年度學習計劃，嚴格落實“第一議題”制度，對習近平總書記最新講話精神、各級重要會議精神等，第一時間傳達學習，第一時間貫徹落實。常態化開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等儀式，引導黨員干部淬煉黨性、筑牢根基、凝聚力量。二是思想引領走深走實。開展“筑牢思想防線，凝聚奮進力量”“法治護航促發展”等主題黨日活動，組織黨員集中觀看警示教育片，到銀川監獄、白芨灘觀摩學習，開展身邊典型案例大家談，教育黨員干部從身邊典型案例中汲取教訓，樹牢底線紅線意識。班子成員帶頭講黨課4次，示范帶動黨員干部自覺抓好理論學習、厚實理論功底。三是組織生活提質增效。嚴格按照規定要求開展“三會一課”，黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，評星定格等規定動作規范落實。扎實開展談心談話，做到“三必談”，深入了解黨員干部的思想、工作近況，真正做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。
緊扣支部班子強，提升支部“向心力”。一是以上率下做表率。支部書記帶頭宣講習近平總書記考察寧夏精神和黨的二十屆三中全會精神，黨員大會帶頭發言談體會，在堅守信念、思想引導、行為榜樣方面充分發揮了先鋒模范作用，工作生活中主動靠前，“頭雁效應”發揮明顯。二是選準配強定班子。按照政治素質過硬，熟悉黨員發展和黨員教育管理工作等要求，選拔黨性強、作風正、本領高、群眾基礎好的骨干擔任支委會委員，著力打造政治強、能力強、業務強的黨務干部隊伍。積極引導優秀青年干部向黨組織靠攏，先后發展積極分子、預備黨員各1名。三是示范引領樹典型。堅持把選樹先進典型作為經常性、長期性工作，充分發揮老同志“傳幫帶”作用，設立黨員示范崗，用身邊典型激勵引領黨員干部干事創業，用實際行動詮釋優秀共產黨員的標準，言傳身教帶領青年干部在實踐中快速成長。
圍繞黨員隊伍強，提升干部“凝聚力”。一是學習常態化。結合黨員學習需求和工作具體實際，制定年度學習方案，黨員大會集中學習14次，舉辦科級及以下青年干部培訓班，有針對性、系統性地圍繞黨章、黨規、黨紀等內容深入學習，鍛造了高素質的黨員干部隊伍。二是培訓多角度。積極組織黨員干部參加各類學習培訓，及時分享學習內容，提升思想素養。充分利用專題授課、學習觀摩、分享經驗等措施確保黨員將學習成效轉化為推動工商聯工作的強大動力。三是研討深層次。堅持把培養黨員干部綜合素質作為黨建工作的重要一環，鼓勵黨員干部輪流“上講臺”，成立黨員青年干部學習小組，圍繞黨建知識、鑄牢中華民族共同體意識、黨紀學習教育、促進“兩個健康”等交流研討，激發黨員的學習興趣和積極性，提高學習質效。
著眼作用發揮強，提升隊伍“戰斗力”。一是聚焦主責宣政策強信心。組織民營經濟人士熱議黨的二十屆三中全會精神和區市黨委全會精神，舉辦理想信念教育專題培訓班和非公黨員輪訓班，通過“談、育、導、幫”等多種形式講清楚中央和區市黨委近期對當前經濟形勢的判斷，幫助民營經濟人士學懂用好惠企政策，提振發展信心，真正把政策紅利轉化為高質量發展動能。二是紓難解困送服務強發展。發揮工商聯界別優勢，支部班子帶頭到生產一線了解企業在生產經營、政策落實等方面情況，建立企業反映問題解決“直通車”機制，第一時間協調解決，困難問題梳理形成專題報告、政協提案等報送有關部門，全力以赴引導企業挖潛力、保運轉、擴產能。主動抓好包抓村（社區）工作，動員執常委企業走訪慰問低收入組困難戶，送去慰問物資，積極協調解決實際困難。三是搭建橋梁送渠道強后勁。成立銀川市工商聯（總商會）金融助企惠企服務中心，幫助企業融資9700余萬元。持續辦好“百城千企銀川行”活動，在福建寧夏商會掛牌雙招雙引工作站、聘任13名異地寧夏（銀川）商會會長為雙招雙引大使。搭建用人單位與青年雙向選擇平臺，培育、新增78家民營企業見習基地，實施民企高校攜手促就業行動，組織200家企業提供就業崗位4000余個。